Muitas empresas são bem criativas no modo que escolhem para motivar seus vendedores. A maioria delas fornece um salário base + comissão variável. Por outro lado, no mercado financeiro e imobiliário, geralmente as pessoas são pagas apenas com a comissão.
Mas afinal, como devo calcular a comissão?
O principal a se manter em mente é: O que eu quero incentivar?
Quer aumentar número de clientes? Crie metas em cima da quantidade de contratos fechados.
Quer aumentar faturamento? Crie metas em cima do faturamento obtido.
Quer aumentar a receita recorrente? Crie metas sob o valor de recorrência gerada.
Quer aumentar vendas de um produto específico? Crie um plano de recompensa maior pela venda deste produto.
E assim por diante.
Perguntas que você deve se fazer:
- O meu plano está em linha com os objetivos que quero atingir?
- O meu plano incentiva alta performance?
- O meu plano garante que meus comissionados se sentirão seguros se eles tiverem um mês ou trimestre difícil? Nesse caso, um plano de Mínimo Garantido seria bem motivador
- Os vendedores entendem o plano facilmente?
Metas
Metas são gatilhos que ao serem atingidos, geram remuneração adicional. Esta remuneração pode vir em forma de valor fixo, por exemplo: “Se você fechar 10 contratos, ganha R$ 300,00”. Ou pode vir numa forma de porcentagem: “Se você fechar R$ 8.000,00 de receita recorrente mensal, sua remuneração por contrato sobe para 80% da primeira mensalidade”.
Alguns planos de comissão comuns:
Empresas de SaaS:
- Salário Base de R$ 2.500 a R$ 10.000 + 40% da primeira mensalidade
Empresas do mercado imobiliário:
- Somente comissão, 1,5% a 1,8% do valor de venda do imóvel para o corretor imobiliário
Empresas do mercado financeiro:
- Somente comissão, 50% do valor gerado para a empresa
- Mínimo garantido até o comissionado ter uma carteira sólida de clientes
Em que momento as empresas costumam pagar a comissão?
- 38% da empresas SaaS pagam comissão quando o cliente paga
- 35% paga comissões quando o contrato é assinado
- 20% paga ao enviar a fatura para o cliente
Se quiser saber como a SplitC pode melhorar o processo comissão da sua empresa, adoraríamos ajudar.