O que é comissão no trabalho? Entenda como funciona e quais são os seus direitos

Comissão no trabalho é uma forma de remuneração variável muito comum em áreas como vendas e atendimento.

February 5, 2026

O que é um Programa de Remuneração Variável?

Descubra como implementar um programa de remuneração variável eficaz, evite problemas jurídicos e veja como a SplitC pode otimizar seus processos de comissionamento.

Calculadora de comissão: Como automatizar o cálculo?

Veja como utilizar uma calculadora de comissões e como automatizar esse processo para ter mais transparência, agilidade e eficiência.

Diferenças entre comissão, premiação, bônus e PLR

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Veja as principais diferenças entre comissão, premiação, bônus e PLR! Entenda como elas são aplicadas e as regras que regem cada tipo de remuneração variável.

Planilha de comissão de vendas: para que serve e como utilizar

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Veja como começar a utilizar uma planilha de comissão de vendas e descubra os principais problemas que ela pode trazer para o seu negócio.

Como atingir metas de vendas

Como motivar a equipe a atingir metas de vendas

Atingir metas de vendas é um dos maiores desafios para qualquer equipe comercial. No entanto, com a abordagem certa, é possível transformar esse desafio em uma oportunidade de crescimento e sucesso.

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Cálculo de comissão: O que é e como fazer?

Entenda o que é o cálculo de comissão, como fazer e quais as melhores opções para evitar problemas com esse tipo de remuneração.

Cálculo de remuneração Variável

O que é remuneração variável e como calcular sem erros

A remuneração variável é uma forma de pagamento atrelada ao desempenho do colaborador ou da empresa. Exemplos incluem bônus, comissões e PLR. Para evitar erros no cálculo, o ideal é automatizar os processos e usar critérios objetivos.

Automatização de tarefas e geração de insights

O que é um sistema de comissionamento e como ele pode ajudar a sua empresa?

Um sistema de comissionamento é uma plataforma que pode ajudar o financeiro e administrativo de empresas, além de incentivar e recompensar seus parceiros, funcionários ou afiliados por suas contribuições para o sucesso da empresa.

Homem de negócios olhando para uma prancheta com um checklist representando boas práticas

Melhores Práticas Para Comissionar Corretores de Planos de Saúde

Quais são as melhores práticas para comissionar corretores de planos de saúde, padrões do setor, estrutura de remuneração e valor base.

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Por que pagar comissões mais rápido aumenta o resultado?

Pesquisadores descobriram que um bônus imediato logo após a ação desejada aumentou o desempenho em 20% quando comparado com recompensas mais demoradas.