Em 2018, a Universidade de Cornell fez um estudo sobre a correlação entre a eficácia de recompensas e o tempo em que elas demoraram para ser entregues.

Os pesquisadores descobriram que um bônus imediato logo após a ação desejada aumentou o desempenho em 20% quando comparado com recompensas mais demoradas. Eles também descobriram que os funcionários têm um desempenho melhor com recompensas menores e imediatas ao invés de recompensas maiores mais demoradas.
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5 motivos para pagar comissões mais rápido:

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1. Pagamentos de comissão mais rápidos podem melhorar o moral e a motivação:

Quando os comissionados têm que esperar muito tempo para receber suas comissões, isso pode gerar frustração e reduzir a motivação. Ao pagar comissões mais rapidamente, você pode manter sua equipe motivada e engajada.

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2. Pagamentos de comissão mais rápidos podem melhorar a retenção:

Se os comissionados sentirem que não estão sendo pagos de maneira justa ou em tempo hábil, é mais provável que procurem novas oportunidades. Ao pagar comissões mais rapidamente, você pode ajudar a reduzir a rotatividade e melhorar a retenção.

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3. Pagamentos de comissões mais rápidos podem melhorar o fluxo de caixa:

Se a sua empresa tiver um longo intervalo entre o momento em que as vendas são feitas e o pagamento das comissões, isso pode afetar seu fluxo de caixa com despesas não previstas. Ao pagar comissões mais rapidamente, você pode acessar mais rapidamente a receita gerada por sua equipe.

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4. Pagamentos de comissão mais rápidos podem melhorar a precisão de seus cálculos de comissão:

Quanto mais você esperar para pagar as comissões, mais tempo haverá para que ocorram erros ou discrepâncias. Ao pagar comissões mais rapidamente, você pode reduzir o risco de erros e garantir que sua equipe seja compensada de forma justa.

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5. Pagamentos de comissões mais rápidos podem melhorar a reputação da sua empresa:

Se sua empresa é conhecida por pagar comissões rapidamente, isso pode ajudar a atrair os melhores talentos e melhorar a reputação de sua empresa. Isso pode ser especialmente importante se você estiver competindo com outras empresas por talentos.

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Perguntas frequentes:

Quem paga a comissão do corretor?

A comissão do corretor ou vendedor é geralmente paga pela empresa que está contratando seus serviços para intermediar ou efetivar uma venda.

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A empresa pode deixar de pagar comissão?

Uma empresa não pode simplesmente deixar de pagar a comissão de um vendedor ou corretor se esse pagamento estiver previsto em contrato ou acordado verbalmente, especialmente se o colaborador já cumpriu com as suas obrigações e alcançou as metas estipuladas.

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Como declarar comissão?

Comissões são rendimentos tributáveis e devem ser declaradas no IRPF por quem recebe. Empresas retêm IRRF, recolhem INSS, informam na DIRF, e podem deduzir como despesas operacionais.

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Hoje a SplitC atende diversas empresas que escolhem pagar comissões diariamente, deste forma vemos os parceiros (comissionados) sempre escolhendo a empresa que paga mais rápido, mesmo que recompensa percentual seja menor, pois elas se sentem mais recompensadas, além de toda transparência que o parceiro vai ter usando nossa plataforma, o que ajuda na hora de declarar esses valores ou esclarecer dúvidas.

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Se quiser saber como a SplitC ajuda a automatizar o processo comissão da sua empresa, toque aqui!