Como a SplitC ajuda empresas a automatizar o cálculo de Remuneração Variável com precisão e sem erros

Automatizar o cálculo de Remuneração Variável (RV) é uma das formas mais eficazes de reduzir erros, eliminar retrabalho e aumentar a confiança de colaboradores e parceiros. Neste artigo, você vai entender como a SplitC ajuda empresas a resolver esse desafio com tecnologia, flexibilidade e precisão.

O problema: por que calcular RV é tão complexo?

Empresas que ainda calculam comissões e incentivos em planilhas enfrentam uma realidade arriscada: regras que mudam com frequência, lógicas que exigem combinações complexas, versões de arquivos que se perdem e um alto risco de erro humano.

A complexidade aumenta quando diferentes tipos de remuneração variável entram em jogo: comissões sobre metas, PLR, bônus individuais, gatilhos trimestrais e regras diferentes por canal ou região.

Erros não afetam apenas o financeiro. Eles geram desmotivação, desconfiança e até conflitos entre gestores e equipes. Além disso, a falta de rastreabilidade complica auditorias e aumenta o risco trabalhista.

O que é a SplitC e como funciona na prática

A SplitC é uma plataforma especializada na gestão e automação do cálculo de Remuneração Variável. Criada para lidar com toda a complexidade do tema, ela permite que empresas modelem suas regras mais desafiadoras sem depender de TI ou de planilhas manuais.

É possível configurar regras por cargo, canal, tipo de meta, faixa de resultado e muito mais. A plataforma centraliza dados de vendas, metas, documentos e elegibilidade, garantindo que todas as informações estejam conectadas em tempo real.

Com integrações para CRMs, ERPs e folhas de pagamento, a SplitC garante consistência e agilidade desde o input até a distribuição dos relatórios de comissão.

Funcionalidades que resolvem o problema

• Modelagem de regras complexas: comissão escalonada, decrescente, por margem ou metas compostas
• Importação e centralização de dados: vendas, contratos, metas, elegibilidade
• Simulações e prévias automáticas: previsibilidade para colaboradores e parceiros.
• Validação e rastreabilidade: logs completos para auditoria e conformidade
• Distribuição automatizada de relatórios para gestores e comissionados

Resultados práticos alcançados por clientes SplitC

• Redução de até 90% no tempo gasto com cálculos
• Eliminação de erros operacionais recorrentes
• Aumento da confiança da equipe e engajamento nas metas
• Maior segurança para auditorias e conformidade fiscal

Por que a SplitC é diferente de planilhas ou ERPs genéricos

Enquanto planilhas exigem controle manual e ERPs não foram feitos para lidar com regras de RV complexas, a SplitC se destaca por:

• Ter foco exclusivo em Remuneração Variável
• Permitir ajustes rápidos sem dependência de TI
• Acompanhar toda a jornada de implementação com suporte especializado
• Evoluir continuamente com base nas demandas reais do mercado

Conclusão: transformar a RV em vantagem estratégica

Automatizar a Remuneração Variável vai muito além de economizar tempo. É sobre transformar um processo crítico em uma alavanca de performance e governança. Com a SplitC, empresas deixam para trás os erros e incertezas e ganham controle, agilidade e confiança.

FAQ

O que a SplitC automatiza no cálculo de RV?

‍Toda a cadeia: da importação de dados à geração de relatórios, passando por regras de comissão, validação e distribuição.

Quais tipos de comissão a SplitC cobre?

‍Comissão fixa, escalonada, regressiva, bônus, PLR e planos de remuneração variável no geral, garantindo total eficiência e empregabilidade até mesmo em planos complexos.

A SplitC se integra com quais sistemas?

São mais de 500 integrações plug and play, incluindo: Salesforce, HubSpot, Pipedrive, RD Station, Oracle, SAP, Sheets, TOTVS, entre outros.

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